‘De ce suntem săraci ?’

IMG_1129.JPG

În România, ‘1 din 5 tineri nu are loc de muncă, 42% dintre romani sunt în risc de sărăcire’, iar somajul real, nu cel statistic, în zona urbană este aproape triplu față de cel declarat oficial.
Aproape 38% din absolvenţii de liceu şi trei sferturi dintre tinerii în vârstă de cel puţin 19 ani sunt persoane inactive, iar atunci încearcă să îşi caute un loc de muncă, apelează doar la rude sau cunoştinţe.
Tot statisticile mai arată că doar două județe aduc la buget peste 4 miliarde de lei anual, iar în București nu mai există nicio unitate de producție cu peste 1.000 de angajați.
‘Datele arată că majoritatea tinerilor de 19 ani şi peste, mai precis 61% din ei, nu au avut niciodată un loc de muncă. Mai mult, peste jumătate dintre angajatorii români consideră că tinerii de la ţară nu sunt suficient de bine pregătiţi. Doar 46% din tinerii din rural neocupaţi au căutat un loc de muncă în ultimul an, însă doar 10% au primit vreo ofertă de muncă de când nu mai lucrează sau au absolvit o formă de învăţământ. O treime din gospodăriile din mediul rural, sub pragul sărăciei relative Peste 42% dintre gospodăriile din mediul rural în care locuiesc tineri erau sub pragul sărăciei relative în 2011, iar 60% dintre tineri spun că veniturile gospodăriei ajung cel mult pentru strictul necesar. Datele oficiale au indicat o rată a sărăciei relative de 37,1 la sută pentru întreaga populaţie din mediul rural, nu doar pentru gospodăriile care au în componenţă şi tineri.’ (Studiu)
Jumătate din familiile din România nu au niciun salariat în componență, iar o bună parte dintre locuitorii acestei țări au toaletă în curte și case de chirpici sau paiantă. Multe zone sunt moarte din punct de vedere economic, al infrastructurii sau accesului la educație și sănătate…
Iar unii oameni promit lucruri ce nu le pot îndeplini niciodată…și sunt aleși doar pentru ca au un aparat de minciună și manipulare foarte bine pus la punct și pentru că mențin aceasta situație de subszistență a asistaților sociali. Exista o lipsă de interes real pentru egalitatea de șanse și oportunitățile de angajare prin concurență reală sunt foarte reduse.
Taxele mari sunt o piedică pentru antreprenori iar controalele la firme au doar rolul să întrețină economia la negru și să alimenteze conturile politicienilor numiți in funcții de conducere la instituțiile de control. Lipsa de concurență reală pe piața economică a facut să moară mii de firme și sute de mii de locuri de muncă. Aceasta e adevărata problemă a alegerilor actuale (dar și trecute sau viitoare).

De ce suntem săraci ?

Pentru că nu reușim să ne organizăm viața noastră și a celorlalți.
Pentru că nu investim în educație.
Pentru că nu investim în cercetare.
Pentru că nu suntem atenți la oportunități.
Pentru că acceptam lucruri inacceptabile.
Pentru că nu vrem să învățăm din greșeli și din istorie.
Pentru că nu avem șanse egale la angajare.
Pentru că suntem intoleranți.
Pentru că nu muncim eficient.
Pentru că nu muncim inteligent. Pentru că unii nu muncesc deloc.
Pentru că nu avem răbdare să vedem rezultatele venind încet.
Pentru că încurajăm tacit hoția.
Pentru că nu suntem consecvenți.
Pentru că…

Catalin Anghel

Bibliografie:
Studiul “Sărăcia, excluziunea socială şi oportunităţile de muncă în rândul tinerilor din mediul rural”

MINIMIS sau Golania cu fonduri Guvernamentale / Europene

20130830-183801.jpg

Preambul: Prin noua schema de ajutor de MINIMIS se introduce condiția de a crea pana la finalizarea investiției si de a menține pe o perioada de minimum 3 ani de la finalizarea investiției: cinci locuri de munca, din care cel puțin doua locuri de munca pentru persoane care nu au avut contract individual de muncă în ultimele 3 luni, în cazul unui ajutor de MINIMIS de până la 100.000 euro, inclusiv; șapte locuri de muncă, din care cel puțin trei locuri de muncă pentru persoane care nu au avut contract individual de muncă în ultimele 3 luni, în cazul unui ajutor de MINIMIS de la 100.000 euro până la 200.000 euro, inclusiv. ( aceste condiționări sunt și la o parte din finanțările europene)

Speriată de tendințele creșterii șomajului în țările emergente, Europa a aprobat tacit planul Guvernelor care accesează fonduri europene, de a condiționa aceste fonduri de noi angajări. S-au raliat acestei tendințe și guvernele naționale.
Intenția pare generoasă. Dacă nu ar avea efecte fix opuse.
Rostul accesării acestor programe este dezvoltarea companiilor, nu o piatră de moară (cu bătaie pe termen lung): iei acum banii, dar ai afaceri, nu ai, tu trebuie să păstrezi un număr de angajați timp de 2-3 ani sau dai integral banii înapoi.
Practic, te omoară încet și sigur, dar nu azi, pe timpul guvernării noastre. (Sic! )
Hai să vedem ce întâmplă în realitate: în general este facilitat accesul doar firmele cu mai mult personal, care pot plimba angajații de pe o firmă pe alta, pierzându-se din vedere însuși faptul de a se permite dezvoltarea de noi angajări și dezvoltarea de noi oportunități.
Nu mai vorbim aici de evaluarea corectă a proiectelor. Nu mai vorbim aici despre criteriile de selecție.
Iar după 2-3 ani se resetează condiționările și poți să o iei de la capăt. Astfel te îndepărtezi de la obiectivele inițiale generoase : de a ajuta firmele să se dezvolte, încurajând doar speculațiile și nemunca.
Dragilor, vreți să ajutați firmele? Creați condiții de concurență reală, nu mai blocați prin birocrație, impozitați corect si fără discriminări pe toata lumea, încurajați și răsplătiți munca, stimulați consumul.
Statul să gestioneze premizele unui sistem educațional adaptat pieței muncii, să vegheze și să stimuleze investițiile înspre toate zonele țării pentru a nu crea decalaje economice grave. E chiar așa de greu ? Se pare ca da.

România trezește-te !

Catalin Anghel / Constanta

Comentați și pe www.facebook.com/catalin.mihai.anghel