Locuri de muncă pe înțelesul tuturor

Locuri de muncă pe întelesul tuturor

Să vorbim puțin despre acest termen mult mediatizat, dar … doar atât.
Ce înseamnă să creezi locuri de muncă ? (dacă se poate și bine plătite)

Înseamnă un program de guvernare serios bazat pe investiții și pe stabilitatea economică (dacă nu chiar creștere economică)
Cum atragem investițiile? Dacă avem deschidere reală către acestea, dar și o anumită infrastructură existentă. (Nu poate veni cineva să investească sume mari de bani în fabrici și uzine dacă apoi nu are cum să transporte marfa către clienți sau către export. (Știu cazuri concrete când am pierdut astfel de investiții, deci și locuri de muncă…)

Bun, să presupunem că am avea toate acestea. Ar fi suficient? Nu!
Pentru ca e nevoie de și de concurență reală pe piața companiilor, pentru ca numai astfel se creează și o concurență reală pe piața forței de muncă, ceea ce înseamnă și corelarea salariilor cu cererea. Dacă nu există concurență reală, vezi situația de azi când există oferta de 100 de locuri de muncă și cerere ( oameni care își doresc un serviciu) – de 1000 de oameni. Ce se va întâmpla? Se vor angaja 100 de persoane pe salarii apropiate de minimul pe economie, iar restul de 900 vor fi șomeri sau asistați social.
Bine, mai avem și sectorul întreprinderilor mici și mijlocii (IMM) și antreprenoriatul. Acestea pot constitui în condițiile unui cadru legislativ favorabil o supapă de echilibrare a locurilor de muncă bine plătite. Pe principiul, angajatorule, dacă nu mă plătești suficient îmi fac un PFA (Persoana Fizica Autorizată) și ies pe piață!
Din păcate statul nostru pare a nu înțelege aceste principii și mecanisme simple, iar oamenii au găsit cealaltă supapă: munca în afara țării. Fenomen ce creează deja dezechilibre majore în rândul populației active din România.
Ce să zic: se pare că NU avem cei mai buni conducători… Se pare că actuala clasă politică nu iubește românii!
Avem nevoie de oameni Onești ! Oameni care iubesc semenii și care se vor lupta să o ducem bine la noi în Țară!
Cum îi alegem ? Prin vigilență, civism activ și implicare în viața publică. Nu e suficient doar să te prezinți la vot și acolo să constați că trebuie să alegi răul cel mic!
Vrem locuri de muncă bine plătite la noi în țară!

Catalin Anghel

Educația încotro?

Educatia încotro

 

Pe 5 Octombrie sărbătorim Ziua Educației.

Întrebarea e ce facem noi cu acest subiect?

După ce că avem una din cele mai încărcate materii din Europa, după ce că hăituim elevii cu multe cunoștiinte mai puțin interesante, mai puțin practice, îi stresăm cu atâtea concursuri care mai de care mai întortocheate, pierdem din vedere următoarele:

învățarea prin descoperire

concurența reală la concursuri

– învățământul este destinat elevilor, nu ‘acoperirii’ claselor pentru profesorii actuali

– educația trebuie să producă oameni liberi, nu sclavi pentru societate

– elevii învață pentru a se angaja ulterior, nu sunt educați pentru a deveni antreprenori

– nu e încurajată învățarea, ci memorarea materiei stufoase

– teoria este omniprezentă, deși nu ar trebui să lipsească aplicațiile practice

– școala omoară creativitatea

– nu promovează suficient Mișcarea și Alimentația Sănătoasă, nu încurajează elevii să descopere civismul și implicarea in societate

– nu include suficiente opțiuni corespunzătoare societății actuale (care să dezvolte capabilități cerute pe piața forței de muncă)

Etc

Dacă dăm examen la liceu ( și poate bine facem pentru nu toate școlile acordau notele pe merit) ce rost mai are Evaluarea Națională ? Acum se dau de multe ori examene și la clasa V-a, elevii se meditează din clasa întâi. Unde se va ajunge? Să-i punem să dea examen la Grădiniță?! Sau să începem cu Creșa ?

Apoi urmează Bac, apoi examen la Facultate, dăm toată viața examene și elevii nu mai stiu nimic la locul de muncă. Asta în cazul că găsesc așa ceva.

Nu mai bine creștem calitatea actului Educațional la toate aceste niveluri?

Nu mai bine facem învățământ centrat pe elev și pe cunoaștere aplicată ?

Nu mai bine investim în cercetare ?

Nu mai bine transformăm școala într-o oaza de informație relevantă pentru etapele de dezvoltare ale elevilor și unde ei să vină de plăcere ?

Greu de aplicat toate acestea de niște oameni preocupați doar să ia leafa de la serviciu.

Școala nu trebuie să uniformizeze, ea trebuie doar să potențeze elevii !

Catalin Anghel

 

 

Petiție pentru eliberarea educației de sclavia monotoniei

20140306-232953.jpg

 

Petiție pentru eliberarea educației de sclavia monotoniei.

Vrem să avem un sistem educațional care să ne facă să fim creativi. Sau care să ne facă să gândim ca antreprenori.
Sau pur și simplu să ne facă copiii Fericiți.
Un sistem care să scoată ce e mai bun din copiii noștri într-un fel de joacă de-a lecția de viață.
Povestea educației noastre să fie ceva ce face plăcere să spunem nepoților noștri.

Dar NU. Noi avem o educație formală. Trebuie să trecem bareme și praguri. Trebuie să comparăm rezultate și oameni, de parca at fi vreo posibilitate cumva să fim identici.
Școala este un malaxor de oameni ascultători în cel mai bun caz sau de inadaptați la cerințele pieței forței de muncă.
Adică Școala te vrea Zombi.
Să iei informațiile livrate de altii fără să te gândești Tu cum ai putea face lumea mai bună.
Excelența în ceea ce întreprind cei ce fac lucrul cu pasiune și credință se întoarce însutit …
Avem oameni care excelează în zonele lor de competență. Trebuie doar să-i lăsăm sa creeze.
Drumul spre excelenta începe prin educație.
7 ani de acasă. Cultura antreprenorială. Cursuri de formare pentru viață. Traininguri motivaționale. Filozofia succesului. Școala de fericire.

Cine le pune în legea învațămantului ?

România educă-te !
Semnează Petiția cu un comentariu sau distribuie să vadă prietenii tăi !
Lipsa creativității și implicării este moartea educației.

Cătălin Anghel

20140307-185556.jpg

Tendințe în vânzări

Inregistrare emisiune “Economia in alerta”, difuzata la Litoral TV – LTV in data de 24.10.2013

cuvinte cheie: vanzari, promovare, jci, antreprenori, spirit antreprenorial, catalin anghel, agenti economici, training, ONG, JCI Constanta, oameni de afaceri, femei de afaceri cu stil, BNE, JCI Play 4×4, Cornel Marcu, dobrogea, constanta, mediul de afaceri

Cum să vinzi cu succes – seminar

20131022-122545.jpg

Cu toţii ne aflăm în situaţie de a vinde ceva la un momente dat, fie că vorbim de propria persoană. Vânzarea este una din profesiunile cele mai vechi ale omului, astfel că ne folosim abilităţile de vânzări mai des decât credem. Atunci când vreau să obţin un job, mâ vând, îmi vând serviciile. Atunci când reprezint interesele companiei în care lucrez, îi prezint serviciile, vând ceva – produse sau servicii.
De aceea, JCI Constanţa consideră că este extrem de important pentru oricare lider sau tânăr care se pregăteşte să devină lider în comunitatea din care face parte, să-şi dezvolte abilităţile de a (se) vinde. Doi dintre liderii JCI vor dezvălui câteva din secretele vânzarii, vom împărtăşii din experienţele lor de succes în ale vânzării. Vânzarea poate fi o artă; unii sunt înzestraţi cu acele abilităţi care le oferă avantaj, însă prin învăţare şi exersare, fiecare poate însuşi arta vânzării!
Cine poate veni la eveniment:
Seminarul se adresează persoanelor motivate de succes! Ne adresăm persoanelor cu vârste cuprinse între 18 – 40 de ani, care vor să-şi îmbunătăţească abilităţile de a convinge şi de a vinde mai bine.
Obiectivul evenimentului este acela de a oferi participanţilor instrumente prin care să se prezinte mai bine şi să ajungă buni vânzători.
Teme abordate:
Începe să lucrezi inteligent! Măreşte-ţi productivitatea!
Vânzătorul educator. Cum să devii autoritate în domeniul pe care-l reprezinţi.
Povestea ta de succes. Crează povestea care vinde şi care te vinde!
Experienţe de succes. Vânzarea e o artă!
Traineri:
Cornel Marcu – Este printre putinii Traineri NLP din Romania certificat ITANLP – International Training Academy of NLP si care au beneficiat de o pregatire avansata cu John Grinder co-creatorul NLP si New Code NLP alaturi de Carmen Bostic St. Clair si Michael Caroll.
In prezent este Director de Programe la Mind Evolution, al carui Fondator este, si unde pregateste diferite cursuri de dezvoltare personala atat in Bucuresti cat si in Constanta, in arii ca: Programare Neuro Lingvistica (NLP) sau training-uri corporate.
Deasemenea, este si Formator Comunicare (formare continua) din anul 2010 in cadrul Institutului National al Magistraturii . In 2012 a strans o echipa de formatori cu experienta in: project management, comunicare si PR, vanzari si marketing si impreuna au inceput proiectul Leadership Today. Acest proiect ofera liceenilor constanteni informatii relevante despre domenii importante din antreprenoriat.Este construit astfel incat exercitiile practice sa fie sustinute de informatii teoretice de pe o platforma de invatare on-line. La finalul proiectului echipele de liceeni sunt invitate sa puna in practica un proiect gandit de ei.
Ca si Psihoterapeut s-a specializat in optimizare personala si de cuplu.

Cătălin Anghel – are o experiență de 18 ani ani în domeniul vânzărilor. Este Director de Vânzări de pest 15 ani. A participat la zeci de cursuri in aceasta zonă și a dobândit expertiză în zona relațiilor Clienti – Vânzători. A reușit să negocieze Achiziția de produse inclusiv din magazine din Mall.
Expertiză în coordonare departament vanzari si proiecte; alocare resurse la departamentul vanzari, activitati coordonare marketing, proiecte; bugetare venituri; analiza manageriala pe centre de cost.
Este absolvent de cursuri de Manger de Proiect, cursuri de antrepenoriat, cursuri de formator de formatori și nenumărate participări la conferințe despre cum să vinzi cu succes.
Cătălin Anghel a fost coprezentator la o emisiune de IT şi invitat la emisiuni în domeniul de activitate, având experienţă mare in vânzări și comunicare. Are experienţă în domeniul reducerii costurilor prin programe informatice, licenţierea programelor de calculator, implementarea de solutii informatice de ultima oră, a securităţii informatice, implementarea de soluţii educaţionale, platforma e-licitatie, e-guvernare, soft de tip ERP, CRM, Bussines Intelligence.
Ne va dezvălui câteva secrete despre ‘cum să (te) vinzi’ cu succes !
Data: Marti, 22 octombrie, ora 19.00 – 21.00.
Locaţie: Forte Life – Complex Dacia, Bld. Tomis nr. 235, etaj 1, Constanţa, www.fortelife.ro .
Taxa de participare: 25 lei de persoana
Inscrieri la 0766400181 (Ramona Leonida, Vicepresedinte Resurse Umane JCI Constanta)
Parteneri: Junkers Design, Forte Life, Pure Fitness, Farmacia Miraculum, Crucial Systems & Services, Junior Grup, evenimente-constanta.ro, Cuget Liber, foto-focus.ro, PlayXP.ro, Integraledu, Kiss FM, Rock FM, Mind Evolution
Junior Chamber International (JCI) este o organizaţie neguvernamentală internaţională care numără 200.000 de membri – tineri lideri, antreprenori şi profesionişti cu vârste între 18 şi 40 de ani – în peste 100 de ţări. Pornind de la viziunea JCI „de a fi cea mai importantă reţea globală de tineri activi”, membrii JCI îşi propun să transpună în realitate misiunea JCI „de a oferi oportunităţi de dezvoltare prin care tinerii să dobândească puterea de a crea schimbări pozitive”. Printre membrii marcanți ai Junior Chamber International s-au numarat: Kofi Annan (Secretar General al ONU), foști președinți ai SUA : George Bush Sr., Bill Clinton, Gerald Ford, Richard Nixon, președintele Franței, Jacques Chirac, prințul Albert de Monaco, fostul Prim-Ministru al Japoniei, Keizo Obuchi, fostul Prim-Ministru al Poloniei, Jan Bielecki, și multe alte personalități, care s-au afirmat ulterior în cele mai diverse domenii.
În România, Junior Chamber International s-a înfiinţat în anul 2002 la Bucureşti, în prezent existând organizaţii locale JCI în mai multe orașe din țară, dintre care amintim: Braşov, București, Buzau, Cluj, Constanţa, Craiova, Iaşi, Lugoj, Ploiesti, Timişoara. Proiectele JCI România sunt întreprinse pe una din cele 4 mari arii promovate de JCI la nivel internaţional: afaceri (proiectul Tineri Antreprenori, Business Networking Event, etc.), dezvoltare individuală (JCI Training), relaţii internaţionale (conferinţe internaţionale JCI şi programe de twinning) şi responsabilitate faţă de comunitate (proiecte sociale).

Eveniment despre antreprenoriat

Vă aștept la un eveniment despre antreprenoriat. Voi avea plăcerea și onoarea sa fiu una dintre gazdele evenimentului. Susținatorul celor ce vor să-și deschidă firme sunt mereu. Astfel putem scoate ce e mai bun din noi. Poate și România din criză…

http://www.replicaonline.ro/junior-chamber-international-jci-isi-deschide-portile-pentru-constanteni-pe-11-aprilie-la-hotel-ibis-111120/

http://www.cugetliber.ro/stiri-diverse-junior-chamber-international-isi-deschide-portile-pentru-constanteni-afla-mai-mult-171427

http://www.ziuaconstanta.ro/diverse/stiri-calde/junior-chamber-international-isi-deschide-portile-pentru-constanteni-454049.html

http://constanteanul.com/2013/presedintele-constantean-noua-republica-catalin-anghel-sfatuieste-tineri-antreprenori/

Filiala Junior Chamber International din Constanța (pe scurt JCI Constanța) face o invitație deschisă către persoanele interesate de noi oportunități de dezvoltare pe plan personal și profesional la evenimentul de PREZENTARE JCI CONSTANȚA de joi, 11 aprilie, ora 19.00 la Hotel Ibis.

La eveniment participanții vor afla mai multe informații despre organizație, cum ar fi: care este viziunea JCI, ce activități desfășoară JCI Constanța și cum contribuie la dezvoltarea comunității pe plan antreprenorial și educațional, ce beneficii si oportunități de dezvoltare au membrii JCI și partenerii JCI. Participanții la eveniment vor avea parte de o prezentare completă de aproximativ o oră și vor putea adresa întrebări. După eveniment va fi și o ieșire non-formală de socializare.

Cei interesați de eveniment sunt rugați să confirme prezența la numarul 0766400181, persoană de contact Ramona Leonida, Vicepreședinte Resurse Umane 2013.

Despre Junior Chamber International (JCI)

JCI Constanța este o organizație non-profit de tineri lideri, antreprenori și profesioniști cu vârste între 18 și 40 de ani, membră JCI Romania și afiliată rețelei mondiale Junior Chamber International (JCI), care numără 200.000 de membri în peste 100 de țări. Misiunea JCI este „de a oferi oportunități de dezvoltare prin care tinerii să dobândească puterea de a crea schimbări pozitive”.
JCI funcționează în Romania din anul 2002 în București (grupul de initiațivă) și, începând cu 2003, în alte orașe din țară: Timișoara, Constanța, Brașov, Bucuresti, Iași, Cluj, Lugoj, Sibiu, Targu Mures și Oradea.

Printre membrii de marcă ai Junior Chamber International s-au numarat: Kofi Annan (Secretar General al ONU), foști președinti ai SUA : George Bush Sr., Bill Clinton, Gerald Ford, Richard Nixon, președintele Franței, Jacques Chirac, prințul Albert de Monaco, fostul Prim-Ministru al Japoniei, Keizo Obuchi, fostul Prim-Ministru al Poloniei, Jan Bielecki, și multe alte personalități, care s-au afirmat ulterior în cele mai diverse domenii.
La nivel international JCI are parteneriate cu Camerele de comert la nivel national si local, cu ONU si cu AIESEC, iar in Roamnia cu CCIRB – Camera de Comert si Industrie a României si a Municipiului Bucuresti, ANSIT – Agentia Nationala pentru Sprijinirea Initiativelor Tinerilor, JAR – Junior Achievement Romania si AIESEC.

Parteneri eveniment: Crucial.ro, Hotel Ibis, Eventys, Evenimente-constanta.ro, City Events & Baloons, Patiseria Dulce, Forte Life, Creative Start Center, Play XP, Mind Evolution, Off-road in Dobrogea

“Oricand vezi o afacere de succes, cineva, candva a luat o decizie curajoasa.” – Peter F.Drucker

20130410-231336.jpg