Creșterile salariale și piața forței de muncă

Creșterile salariale și piața forței de muncă

Unul din avantajele României pe piața mondială și regională era piața forței de muncă. Aveam forță de muncă, era bine calificată și era dispusă să învețe și să muncească.
Azi, nici nu mai avem oameni, nici nu mai sunt așa adaptați la cererile actuale, nici nu prea sunt dispuși să învețe alte meserii cerute de piață.
Guvernanții din ultimele 2 decenii au făcut praf cea mai importantă resursă a României!
Se știe că în condiții de concurență reală pe piața forței de muncă, nivelul salariilor se reglează de piață. Statul ar trebui să nu intervină, cel mult să fie un garant al condițiilor legislative corecte și care stimulează bunăstarea angajaților și taxarea corectă și nediscriminatorie.

Sunt un susținător al creșterile salariale mai ales în condițiile în care suntem membru al Uniunii Europene și concurența deja se manifestă și în interiorul acesteia, acesta fiind un lucru bun de-altfel… dar, când tu Stat crești salariile și de 2-10 ori la bugetari, influențănd și distorsionând și piața forței de muncă la privați, dar nu ajustezi și alocările bugetare pentru servicii, nu ajustezi nivelul impozitelor care să facă posibile aceste creșteri salariale – se cheamă că îți bați joc de viitorul cetățenilor tăi.
Voi da câteva exemple:
1. Noi vrem să avem salarii ca-n Germania, Franța, Suedia sau Japonia (adică salarii mari și foarte mari), dar scădem impozitele până la niveluri insignifiante, făcându-ne să ne întrebăm dacă aceste creșteri salariale sunt sustenabile pe termen lung, pentru că unii se gândesc și la moștenirea lăsată copiilor lor…
2. Prin măsurile guvernamentale (creșterea salariului minim) distorsionezi piața forței de muncă la privați, dar tu aloci la categoria cheltuieli pentru servicii sume mai mici (serviicii care se executa de companii private) – înseamnă că ești ageamiu. Concret în IT o campanie are azi o presiune pe salarii de 20-30% creștere, dar e nevoită să accepte contracte de servicii cu bugete de și de 30%-50 mai mici (scăderi explicate ca lipsa resurse financiare). Astfel, antreprenorii sunt nevoiți să plătească salarii minime ce nu asigură veniturile plătite, băgându-le practic în faliment…
3. Nu se pot plăti la privat salarii la medici de 3-4.000 de euro dacă nu cresc tarifele la prestările către populație. Nu mai mințiți populația că vor scădea prețurile la impozite și servicii că nu are cum să fie sustenabilă altfel creșterea de salarii.
4. Taxarea resurselor naturale e făcută împotriva intereselor românilor. Redevențe mici, legi care lasă loc de interpretare și de șpagă. Când ai resurse în Marea Neagră, dar tu le dai pe mai nimic se cheamă că îți furi singur căciula.
5. Nivelul evaziunii este un barometru al eficienței mecanismelor de a colecta taxe, dar și oportunității acestor taxe. Gradul scăzut de fiscalizare a economiei poate avea ca efect creșterea nivelului acestor taxe – banii sunt plătiți doar de o anumite zonă a economiei, presiunea fiind mai mare pe contributorii existenți. Nu știu de ce nu se upgradează o dată casele de marcat astfel încât să fie conectate online la ANAF.
6. Conformarea contribuitorilor nu se poate face dacă legea nu se aplică la fel pentru toți. De exemplu, azi sunt unități ale alimentatiei publice care emit bonuri fiscale și sunt altele care fac încă evaziune, punând și presiune pe unitățile corecte…

Bun, ne-am pierdut avantajul resurselor umane. Dar la fel de bine putem vorbi și de pierderea resursele naturale, de rezervele financiare și de atuurile noastre din anii ’90!
Se pare ca ne-am pierdut și busola între timp… suntem conduși de submediocri, suntem copleșiti de impostură, am renunțat să facem educație de calitate, am pierdut sentimentul național și sentimentul de dreptate.

România Trezește-te!

Locuri de muncă pe înțelesul tuturor

Locuri de muncă pe întelesul tuturor

Să vorbim puțin despre acest termen mult mediatizat, dar … doar atât.
Ce înseamnă să creezi locuri de muncă ? (dacă se poate și bine plătite)

Înseamnă un program de guvernare serios bazat pe investiții și pe stabilitatea economică (dacă nu chiar creștere economică)
Cum atragem investițiile? Dacă avem deschidere reală către acestea, dar și o anumită infrastructură existentă. (Nu poate veni cineva să investească sume mari de bani în fabrici și uzine dacă apoi nu are cum să transporte marfa către clienți sau către export. (Știu cazuri concrete când am pierdut astfel de investiții, deci și locuri de muncă…)

Bun, să presupunem că am avea toate acestea. Ar fi suficient? Nu!
Pentru ca e nevoie de și de concurență reală pe piața companiilor, pentru ca numai astfel se creează și o concurență reală pe piața forței de muncă, ceea ce înseamnă și corelarea salariilor cu cererea. Dacă nu există concurență reală, vezi situația de azi când există oferta de 100 de locuri de muncă și cerere ( oameni care își doresc un serviciu) – de 1000 de oameni. Ce se va întâmpla? Se vor angaja 100 de persoane pe salarii apropiate de minimul pe economie, iar restul de 900 vor fi șomeri sau asistați social.
Bine, mai avem și sectorul întreprinderilor mici și mijlocii (IMM) și antreprenoriatul. Acestea pot constitui în condițiile unui cadru legislativ favorabil o supapă de echilibrare a locurilor de muncă bine plătite. Pe principiul, angajatorule, dacă nu mă plătești suficient îmi fac un PFA (Persoana Fizica Autorizată) și ies pe piață!
Din păcate statul nostru pare a nu înțelege aceste principii și mecanisme simple, iar oamenii au găsit cealaltă supapă: munca în afara țării. Fenomen ce creează deja dezechilibre majore în rândul populației active din România.
Ce să zic: se pare că NU avem cei mai buni conducători… Se pare că actuala clasă politică nu iubește românii!
Avem nevoie de oameni Onești ! Oameni care iubesc semenii și care se vor lupta să o ducem bine la noi în Țară!
Cum îi alegem ? Prin vigilență, civism activ și implicare în viața publică. Nu e suficient doar să te prezinți la vot și acolo să constați că trebuie să alegi răul cel mic!
Vrem locuri de muncă bine plătite la noi în țară!

Catalin Anghel

Educația încotro?

Educatia încotro

 

Pe 5 Octombrie sărbătorim Ziua Educației.

Întrebarea e ce facem noi cu acest subiect?

După ce că avem una din cele mai încărcate materii din Europa, după ce că hăituim elevii cu multe cunoștiinte mai puțin interesante, mai puțin practice, îi stresăm cu atâtea concursuri care mai de care mai întortocheate, pierdem din vedere următoarele:

învățarea prin descoperire

concurența reală la concursuri

– învățământul este destinat elevilor, nu ‘acoperirii’ claselor pentru profesorii actuali

– educația trebuie să producă oameni liberi, nu sclavi pentru societate

– elevii învață pentru a se angaja ulterior, nu sunt educați pentru a deveni antreprenori

– nu e încurajată învățarea, ci memorarea materiei stufoase

– teoria este omniprezentă, deși nu ar trebui să lipsească aplicațiile practice

– școala omoară creativitatea

– nu promovează suficient Mișcarea și Alimentația Sănătoasă, nu încurajează elevii să descopere civismul și implicarea in societate

– nu include suficiente opțiuni corespunzătoare societății actuale (care să dezvolte capabilități cerute pe piața forței de muncă)

Etc

Dacă dăm examen la liceu ( și poate bine facem pentru nu toate școlile acordau notele pe merit) ce rost mai are Evaluarea Națională ? Acum se dau de multe ori examene și la clasa V-a, elevii se meditează din clasa întâi. Unde se va ajunge? Să-i punem să dea examen la Grădiniță?! Sau să începem cu Creșa ?

Apoi urmează Bac, apoi examen la Facultate, dăm toată viața examene și elevii nu mai stiu nimic la locul de muncă. Asta în cazul că găsesc așa ceva.

Nu mai bine creștem calitatea actului Educațional la toate aceste niveluri?

Nu mai bine facem învățământ centrat pe elev și pe cunoaștere aplicată ?

Nu mai bine investim în cercetare ?

Nu mai bine transformăm școala într-o oaza de informație relevantă pentru etapele de dezvoltare ale elevilor și unde ei să vină de plăcere ?

Greu de aplicat toate acestea de niște oameni preocupați doar să ia leafa de la serviciu.

Școala nu trebuie să uniformizeze, ea trebuie doar să potențeze elevii !

Catalin Anghel

 

 

Orice reducere de taxe este bună !

20140708-164208-60128966.jpg

Ce efecte poate avea o reducere de taxe?
Pentru cetățean este o creștere a veniturilor din portofel. Avem mai mulți bani de cheltuit și cetățenii sunt mai fericiți. (asta daca s-ar masura si fericirea alaturi de PIB)

Pentru stat, chiar dacă pe termen scurt scad încasările, pe termen lung economia locală devine mai competitivă și cresc în timp investițiile și profitabilitatea companiilor care activează pe teritoriul acestui stat.

Să nu mai aud pe marii economisti care se plang de scăderea CAS, de exemplu, atâta timp cât statul oricum cheltuie toate veniturile strânse, în mare măsura pe proiecte fara a se vedea și o bunăstare a oamenilor.
Statul cu încasările estimate corect, încasate și cheltuite cu folos pentru cetățean este statul puternic și respectat de oameni. Statul care suprataxeaza nejustificat munca, investițiile sau afacerile este statul cel mai furat, unde este și cea mai mare evaziune.

Dovada vie că nu se pot mări taxele la nesfârșit este și scăderea încasărilor la bugetul de stat din așa-zisa supracciză la combustibili. În loc de o creștere cu 50 milioane euro in doar 6 luni (cum prognoza un mare ministru), iată ca avem o pierdere lunară de 11 milioane de euro! Adică bani mai putini încasați față de perioada anterioară introducerii acestei accize.
Pentru că, persoanele fizice nu au avut mai mulți bani ca de obicei au alimentat mai puțin. Iar firmele mari de transport au ales să alimenteze din afara țării atunci când au avut această posibilitate.

Poate una din pârghiile cele mai puțin folosite de stat pentru a creea macro-echilibre în economia de piață și prosperitate pentru cetățeni este crearea unui climat concurențial real.

Există o relație strânsă între creșterea economică pe de-o parte și încredere și consum pe de alta parte. Când vor înțelege Guvernanții acest lucru, vom avea și noi o țară frumoasa și bogată cu oameni fericiți și cu bunăstare.

Oricum ar fi, orice reducere de taxe este bună!

Catalin Mihai Anghel

Sfatul zilei / maxima zilei

Care este sfatul zilei / maxima zilei pentru tine ?

Citește și dă mai departe !

E genul de link pe care merită să-l dai mai departe. Dacă ezitați între a da Like și a da Like & Share, țineți cont că al 2-lea gând e mai înțelept… 🙂 Să facem lumea mai bună ! www.facebook.com/catalin.mihai.anghel

20131003-163924.jpg

20131003-163934.jpg

20131003-163947.jpg

20131003-163957.jpg

20131003-164057.jpg

20131003-164109.jpg

20131003-164119.jpg

20131003-164128.jpg

20131003-164135.jpg

20131003-164144.jpg

20131003-164201.jpg

20131003-164216.jpg

20131003-164225.jpg

20131003-164237.jpg

20131003-164247.jpg

20131003-164255.jpg

20131003-164303.jpg

20131003-164309.jpg

20131003-164316.jpg

20131003-164322.jpg

20131003-164345.jpg

20131003-164446.jpg

20131003-164451.jpg

Manifest pentru educație la început de an școlar

20130916-230946.jpg

Stimați domni profesori, stimați părinți, dragi elevi,

Începutul unui nou an școlar este un eveniment încărcat de emoții pentru toți cei care pășesc treptele școlii. Un an de școală este, fără îndoială, o etapă importantă în evoluția personală. Educaţia trebuie să fie centrată pe elev, pe nevoile şi particularităţile fiecăruia. Susțin și eu ideea că “Educația e cea mai puternică armă” pe care o avem pentru a dezvolta România. Pentru a nu îngroșa rândurile șomerilor de peste 10-15 ani eu cred că este important să se abordeze încă de pe acum și partea de educație antreprenorială, deschiderea către dezvoltarea personală și către zona emoțională, dar și abordarea curajoasă a temelor și metodelor colaborative moderne.

Onorați profesori, vă suntem alături ca părinți în efortul zilnic de a-i educa pe acești tineri ce vor fi modelați cu pricepere și răbdare în următorii ani. Este o mare responsabilitate să influențezi destinele acestor elevi care pot face diferența ulterior pe piața muncii din Uniunea Europeană. Pentru că, de ce să nu o spunem, acum concurența nu este numai între școlile dintr-un sat, oraș sau țară, este vorba de o globalizare a forței de muncă. Vor reuși numai cei ce înțeleg acest lucru, se adaptează la cerințele moderne și găsesc soluții în procesul educațional pentru a-l menține la cote înalte.

Stimați părinți, doresc să vă mulțumesc pentru efortul pe care îl faceți în acești ani dificili din punct de vedere economic, dar acest efort nu este zadarnic pentru că, așa cum știți, investiția în educație este singura aducătoare de beneficii pe termen lung. Trebuie să credem despre educația copiilor noștri că este cea mai bună investiție pe care o putem face. Numai cine nu este părinte nu știe cât de greu este formezi frumos personalitatea unui copil. Câtă răbdare și timp alocat, câte eforturi financiare și de adaptare trebuie să depui pentru creșterea armonioasa a copilului tău. Dar și mândria este mare atunci când ai reușit. Cred că trebuie să ne gândim serios și la o școală pentru părinți !

Dragi elevi, orice acțiune pe care o faceți, este de fapt o alegere. Alegem între a pierde timpul sau a învăța. Alegem să iubim școala și să ne jucăm sau să fugim de școală, fugind cumva și de realitate. Sfatul meu: aveți curajul să puneți întrebări. Luați decizii. Nu contează dacă sunt greșite sau nu. Trebuie să știți că și adulții greșesc. Contează să te implici în proiectele școlare sau cele personale. Contează să faceți propuneri de îmbunătățire a orelor. Nici nu știți cât de mult contează să fi un om informat. Acum la școală este momentul vostru de a vă informa cel mai bine. Viitorul vostru se conturează încă de pe băncile școlii. Numai că nu este ușor să vi se comunice acest lucru. Vă doresc o copilărie activă și o adolescență cu pasiuni care să vă schimbe pozitiv viața.

Nu poate avea loc o reformă a societății românești fără o curățire a modului cum se face educație în România. Nu se mai poate să ne mințim la nesfârșit pe noi și pe semenii noștri că avem un învățământ de calitate, dacă nu îl facem noi de calitate.
Educația este cea mai importantă investiție pentru copiii noștri. Fără să investim în educație nu ne vom dezvolta ca națiune.

Vă îndemn la cea mai frumoasă călătorie pe care o realizează omul – cea a cunoașterii.
Când oul e spart de o forță din afara lui, viața încetează. Când coaja e spartă de forța din interiorul oului, viața începe. Toate lucrurile mărețe încep din interior. Întotdeauna.

Vă doresc un an școlar bun, plin de rezultate de care să fiți mândri.
Succes și un an școlar bun tuturor!

Cătălin Mihai ANGHEL

20130916-225912.jpg

Maraton pentru România Mea ‘2050

20130906-143904.jpg

Inițiez ‘
“Maraton pentru România Modernă ‘2050 ”

Nu contează cine ajunge primul. Contează să alergăm cât mai mulți. Contează să ne păstrăm entuziasmul. Contează să aducem prietenii noștri alături de noi. Contează să trecem cât mai mulți linia de sosire ! Contează cum ne imaginăm România de mâine!
Eu iubesc România ! Voi ?

#catalinanghel #catalinanghelro
#jciro3012 #maratonromania2050 #romania #romaniamea # contezpetine

Fac reforma fiscală guvernanții actuali ?

Ce sunt taxele și impozitele până la urmă ?
“Impozitele, până la urmă, sunt cotizațiile pe care le plătim pentru privilegiul de a fi membrii unei societăți organizate.” Franklin D. Roosevelt

Cum am traduce simplist noțiunea de reformă fiscală ?
Transformare a actului de colectare a impozitelor ( în sensul îmbunătățirii ) prin care se aduc modificări importante sistemului de formare şi de cheltuire a veniturilor statului.

Cum fac reforma fiscală guvernanții actuali ?

– Se luptă cu EVAZIUNEA? – NU
– Au scazut taxele? – Nu
– A crescut baza de impozitare? – Nu
– Plătește toată lumea impozit corespunzător venitului? – Nu
– Se încasează veniturile la timp și nediscriminatoriu ? – Nu
– A scăzut numărul mediu de plăți / contribuabil ? – Nu
– S-a redus birocratța ? – Nu
– A crescut transparența achizitiilor publice ? – Nu
– Se alocă transparent banii publici către autoritatile locale ? – Nu
– Avem un corp fiscal elitist, respectat, și care nu răspunde la comenzi politice? – Nu
– Avem investiții care odată terminate au generat în economie avantajele pentru care au fost efectuate ? – Nu prea se mai știe
– Avem creșteri de investitii străine ? – Nu
– Raportează firmele profit mai mare ? – Nu
– Se înființează firme noi mai multe decât cele care dispar ? – Nu
– Le merge bine acum firmelor existente ? – Nu
– Avem un sistem fiscal simplu, transparent și stabil, care să permită societăților și investitorilor să își planifice strategii pe termen lung și care să asigure conducerea coerentă a afacerilor de zi cu zi ? – Nu
– Avem eficiența și certitudinea impunerii, stabilitatea și predictibilitatea sistemului fiscal ? – Nu
– Avem proceduri clare și rapide pentru încasările de taxe? – Nu

Într-un studiul realizat de Banca Mondială – Paying Taxes 2008 – se menţionează în mod expres faptul că gradul de conformare al contribuabililor depinde de mai mulţi factori, însă principalul factor este numărul taxelor şi impozitelor. Un sistem fiscal simplificat, nebirocratic împreună cu taxe fiscale reduse, contribuie, de asemenea la creşterea gradului de conformare voluntară a contribuabililor. Avem asa ceva în România ? – Nu

Cu toate acestea zic ei că avem creștere economică. Simțiți acest lucru ?

Comentați pe www.facebook.com/catalin.mihai.anghel

20130816-204650.jpg